Come molte aziende, le agenzie di lavoro temporaneo utilizzano l'invio SMS come strumento di comunicazione a sé stante. Una scelta ovvia se si considera che ha un tasso di apertura molto più alto di quello delle un tasso di apertura molto più alto rispetto all'e-mail (95% rispetto al 12%). 

È quindi un modo sicuro per raggiungere il vostro target. SMS Per non parlare della natura meno invasiva rispetto alle telefonate. È per questi motivi che questo canale è così popolare tra le società di selezione del personale, in particolare quando si tratta di inviare ordini di lavoro.

SMS Manpower, Adecco, Randstad ed Expectra sono solo alcuni dei grandi nomi del mondo del lavoro che stanno già utilizzando per aiutare le lorofiliali locali o gestire i loro processi di reclutamento dalla sede centrale - e, allo stesso modo, il loro rapporto con i candidati. SMS Anche le start-up, che stanno "uberizzando" il modello, sono state conquistate dalla massima reattività generata da dietro il (piccolissimo) schermo.StaffBooker, Badakan, Brigad e persino UberWorks hanno già puntato sulla comunicazione mobile.

SMS L'utilizzo di strumenti per la gestione delle candidature, degli orari e dei contratti nel settore del lavoro temporaneo è al centro della comunicazione tra agenzia e candidato.